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      <title>納得！産休・育児休業に関する制度</title>
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      <description>産休・育児休業に関する制度について、わかりやすく解説した制度です。また、産休・育児休業に関連する最新情報を入手することができます。</description>
      <language>ja</language>
      <copyright>Copyright 2010</copyright>
      <lastBuildDate>Wed, 23 Jun 2010 22:06:51 +0900</lastBuildDate>
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         <title>育児・介護休業法の改正について　法改正の概要</title>
         <description><![CDATA[育児・介護休業法が改正され、一部を除き平成２２年６月３０日から施行されます。ただし一部の規定は、常時百人以下の労働者を雇用する中小企業については平成２４年７月１日から施行されます。


●法改正の概要はこちら <a href="http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/090701-3.pdf">改正法の概要</a>]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">法改正・最新情報</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 23 Jun 2010 22:06:51 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>平成21年10月から出産育児一時金の支給額と支給方法が変わります！</title>
         <description><![CDATA[<strong>●支給額が変わります</strong>


支給額を４万円引き上げます。


平成21年9月30日までの出産は３８万円　→　平成21年10月1日以降は<strong>４２万円</strong>


※産科医療補償制度に加入する医療機関等において出産した場合に限ります。それ以外の場合は、３５万円から４万円引き上げ３９万円となります。


<strong>●支給方法が変わります</strong>


今までは、被保険者の方から協会けんぽに申請してお支払い　→


平成21年10月1日以降の出産からは、協会けんぽから医療機関等に直接支払われます。


※１　「出産費用が出産育児一時金支給額の範囲内の場合」は、差額を被保険者の方から出産後に協会けんぽ宛に請求します。


※２　「出産費用が出産育児一時金支給額を超えた場合は、超えた額を医療機関等で支払います。


なお、出産育児一時金が医療機関等に直接支払われることを望まれない場合は、出産後に被保険者の方に支払う従来の方法をご利用いただくことも可能です。ただし、出産にかかった費用を医療機関等にいったんご自身で支払っていただくことになります。





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         <pubDate>Fri, 25 Sep 2009 23:31:31 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>育児休業者職場復帰給付金の支給申請手続きについて</title>
         <description>育児休業者職場復帰給付金は、育児休業基本給付金を受給した被保険者の方が、育児休業を終了した後、引き続き６か月間雇用された場合に支給されます。</description>
         <link>http://sankyu-ikukyu.shakaihoken-jimu.com/2009/07/post_21.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">育児休業給付</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 27 Jul 2009 09:18:50 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>育児休業基本給付金の支給申請手続き</title>
         <description>育児休業基本給付金の支給申請は、原則として２か月に１回、行います。提出期限を過ぎると、支給を受けられなくなることがありますので、期限に遅れないよう注意しましょう。</description>
         <link>http://sankyu-ikukyu.shakaihoken-jimu.com/2009/07/post_20.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">育児休業給付</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 23 Jul 2009 09:16:15 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>育児休業給付の受給資格確認手続き</title>
         <description>育児休業給付の受給資格確認手続きは次のように行います。</description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">育児休業給付</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 13 Jul 2009 09:06:49 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>育児休業給付の受給資格確認とは？</title>
         <description>育児休業給付の支給を受けるためには、まず、事業主経由で『受給資格確認手続き』を行う必要があります。</description>
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         <pubDate>Thu, 09 Jul 2009 09:05:12 +0900</pubDate>
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         <title>産前休業</title>
         <description><![CDATA[産前休業は労働基準法で定められています。通常は６週間（42日）、多胎妊娠の場合は１４週間（98日）以内に出産予定の女性が休業を<font color="#ce0063">請求した場合</font>には、就業させてはいけないと規定されています。]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">産休とは</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 07 Jul 2009 16:50:58 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>育児休業者職場復帰給付金の支給額は？</title>
         <description>育児休業者職場復帰給付金は、一時金としてまとめて支給されます。</description>
         <link>http://sankyu-ikukyu.shakaihoken-jimu.com/2009/07/post_16.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">育児休業給付</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 06 Jul 2009 09:02:01 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>育児休業基本給付金の支給額は？</title>
         <description><![CDATA[各支給対象期間ごとの支給額は、原則として、<strong>『休業開始時賃金日額　×　支給日数　×　３０％』</strong>です。]]></description>
         <link>http://sankyu-ikukyu.shakaihoken-jimu.com/2009/07/post_15.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">育児休業給付</category>
        
        
         <pubDate>Sat, 04 Jul 2009 09:00:51 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>育児休業基本給付金の支給対象期間の延長とは？</title>
         <description>保育所における保育の実施が行われないなどの以下のいずれかに該当する場合には、子が１歳に達する日以後の期間に育児休業を取得する場合は、その子が１歳６か月に達する日前までの期間、育児休業給付金の支給対象になります。</description>
         <link>http://sankyu-ikukyu.shakaihoken-jimu.com/2009/06/post_14.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">育児休業給付</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 29 Jun 2009 08:58:47 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>育児休業職場復帰給付金の支給対象者とは？</title>
         <description><![CDATA[育児休業基本給付金の支給を受けた被保険者が、育児休業を終了したあと、被保険者として引き続き<strong>６か月間</strong>雇用された場合に支給されます。]]></description>
         <link>http://sankyu-ikukyu.shakaihoken-jimu.com/2009/06/post_13.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">育児休業給付</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 28 Jun 2009 08:54:39 +0900</pubDate>
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         <title>育児休業給付とは？</title>
         <description>雇用保険の育児休業給付とは、一定の要件を満たした一般被保険者の方が１歳（一定の場合は１歳６か月。）未満の子を養育するために育児休業を取得して、給与が一定水準を下回った場合に、その被保険者の方に給付金が支給される制度です。</description>
         <link>http://sankyu-ikukyu.shakaihoken-jimu.com/2009/06/post_12.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">育児休業給付</category>
        
        
         <pubDate>Sat, 27 Jun 2009 08:50:40 +0900</pubDate>
      </item>
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         <title>育児休業期間中の社会保険料免除の手続きとは</title>
         <description>育児・介護休業法による満３歳未満の子を養育するための育児休業期間について、社会保険料（健康保険料および厚生年金保険料）は、被保険者分・事業主分ともに、事業主の申出によって免除されます。</description>
         <link>http://sankyu-ikukyu.shakaihoken-jimu.com/2009/06/post_11.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">社会保険料の免除</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 25 Jun 2009 22:39:52 +0900</pubDate>
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         <title>育児休業基本給付金の支給単位期間とは？</title>
         <description>育児休業基本給付金は、育児休業を開始した日から起算した１か月ごとの期間（支給単位期間といいます。）について支給されます。</description>
         <link>http://sankyu-ikukyu.shakaihoken-jimu.com/2009/06/post_10.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">育児休業給付</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 24 Jun 2009 08:57:44 +0900</pubDate>
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         <title>出産手当金</title>
         <description>健康保険の出産手当金は、被保険者が出産のために仕事を休み、その間給与の支払いをうけられない場合に支給されます。</description>
         <link>http://sankyu-ikukyu.shakaihoken-jimu.com/2009/06/post_9.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">出産手当金</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 23 Jun 2009 22:29:03 +0900</pubDate>
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