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納得!産休・育児休業に関する制度

産休・育児休業に関する制度について、わかりやすく解説した制度です。また、産休・育児休業に関連する最新情報を入手することができます。

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出産育児一時金

健康保険より被保険者やその被扶養者が出産したときに支給される一時金は、35万円となっていましたが、平成21年1月から産科医療補償制度(※)に加入する医療機関等において出産したときは、産科医療補償制度に係る費用が上乗せされ、38万円となりました。


産科医療補償制度は、妊婦の皆様が安心してお産できるように、分娩機関が加入する制度であり、加入機関でお産すると、万一、分娩時の何らかの理由により重度の脳性まひとなった赤ちゃんとご家族の経済的負担が補償されます。


産科医療補償制度のホームページ


産科医療補償制度に加入している病院はこちら


出産育児一時金の対象となるのは、妊娠4ヶ月(85日)以後の出産(死産・流産も含まれます)の場合です。


また、双子以上の場合は、1児ごとに支給されます。


●申請者は?


被保険者または事業主


●提出書類は?


健康保険被保険者・家族出産育児一時金請求書


※医師、助産師の出産証明または市区町村長の出産証明をうける必要があります。


●提出先は?


全国健康保険協会の都道府県支部へ提出します。(平成20年10月より。郵送可)


全国健康保険協会の都道府県支部の所在地・連絡先はこちら


※共済組合、健康保険組合に加入している方は、加入先の組合へお問い合わせください。


●いつまでに?


出産日の翌日から2年以内


●添付書類は?


特にありません。




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